Поздравляем Вас с волшебным праздником Нового года!

Желаем Вам, чтобы в грядущем году каждый ваш был наполнен радостью, улыбками и смехом! 

Достигнуты новые высоты!

Наши победители -   Скрыган Дарья и Обчугская София

в конкурсе детского рисунка "В единстве наша сила!"

Новый год – волшебное время для каждого человека, любого возраста. Этот праздник с нетерпением ждут весь год. В ожидании Нового года начинаешь верить в чудеса, создавать невероятную волшебную атмосферу: наряжать елку, украшать квартиру гирляндами, закупаться петардами, фейерверками, хлопушками, салютами, бенгальскими огнями. Спасатели – не волшебники, но они всеми силами постараются сделать эти дни чудесными, а главное помогут вам избежать неожиданных опасных ситуаций, которые могут подстерегать в период праздничных дней будь вы дома или на улице.

С 11 по 29 декабря спасатели Толочинского РОЧС по всему району проведут мероприятия с целью снижения количества пожаров и несчастных случаев в результате неосторожного обращения с пиротехническими изделиями, а также нарушения правил пожарной безопасности при подготовке к новогодним и рождественским праздникам.

Акция пройдёт в 3 этапа:

1 этап состоится с 11 по 16 декабря спасатели встретятся с учащимися школ. Девчонок и мальчишек ждут интерактивные беседы с использованием игр «Шаги спасения»,«5 отличий» и викторины «Фейерверк безопасности».  

Во втором этапе, с 18 по 22 декабря, работники МЧС проявят внимание, любовь и заботу детям, которые находятся на лечении в больнице, посетят многодетные семьи, Кохановский интернат. В гости к детям приедут пожарный Дед Мороз и Снегурочка. Вместе с работниками МЧС они расскажут правила безопасности в период зимних каникул: как вести себя на льду, как пользоваться пиротехникой, хлопушками и бенгальскими огнями. Кроме того, ребят ждут викторины, театр-экспромт, тематические конкурсы, показ фильмов и роликов, а также наглядно-изобразительная продукция и конечно подарки.

Финальный этап кампании пройдёт с 26 по 29 декабря спасатели захватят открытые площадки, торговые центры, рынки, ёлочные базары и т.д. Здесь спасатели вместе со своими верными сказочными помощниками поздравят всех с наступающими праздниками, напомнят правила безопасности, проведут тематические викторины, конкурсы и лотереи, раздадут наглядно-изобразительную продукцию. Пожарный Дед Мороз, тематические фотозоны, наглядно-изобразительная продукция – все средства хороши, чтобы донести важную мысль – даже во время праздников забывать о безопасности нельзя. В местах продажи пиротехники персонажи проведут с покупателями интересные и познавательные интерактивны, раздадут инструкции по безопасному использованию пиротехники, памятные календари акции и буклеты, а также предложат запечатлеть момент на фоне тематической фотозоны.

Присоединяйтесь к акции МЧС, делитесь безопасностью с родными и близкими, друзьями и соседями! Желаем, чтобы каждая минута приносила только радость, каждое событие было приятным и долгожданным, а каждая задумка заканчивалась успешным результатом!

Сегодня в ясный день осенний
Мы «Новоселье» празднуем!
И всех сегодня поздравляем
С днем чудесным, радостным!

Создание атмосферы дружбы, тепла, гостеприимства,  приобщение к понятию «хозяева группы»;развитие у детей артистичности, творческих способностей;
развитие коммуникативных навыков, памяти, выразительности речи детей - такие задачи решал музыкальный руководитель Сердюкова Л.В.

С 06.11.2023 по 11.11.2023 в учреждении проходила

акция « “Скажем “Нет!” насилию”».

Целью  данного мероприятия было повышение правовой культуры, защиты законных прав и интересов ребенка, привлечение внимания родительской общественности к проблеме домашнего насилия, предупреждения всех видов насилия по отношению к несовершеннолетним, информирование граждан  о возможностях государственных органов и общественных объединений в решении проблем насилия в семье,были запланированы и проведены мероприятия:

 психологическая акция  «День объятий и хороших слов»

выставка совместных рисунков детей и родителей

«Эта рука не обидит ребенка»

занятия для детей среднего и старшего дошкольного возраста  «Осторожно, незнакомец!»

«Опасные ситуации: контакты с незнакомыми людьми»

беседы «Тело ребенка и навыки личной безопасности», викторина "Знатоки правил безопасности", моделирование ситуаций "У меня зазвонил телефон" и др.

Для повышения правовой культуры законных представителей были проведены  консультации «Защитим детей от жестокого насилия»,  «"Мама, я хочу чтобы в безопасности! Или что такое Эмоциональная безопасность", выпущены буклеты «Памятка об ответственности родителей за оставление своих несовершеннолетних детей без присмотра», «Как уберечь ребенка от насилия и жестоко обращения"», «Тело ребенка и личная безопасность»; папка передвижка "Безопасное детство",  "Правило нижнего белья".

Заглянул сегодня праздник в каждый дом,

Потому  что бродит осень за окном.

Заглянул осенний праздник в детский сад,

Чтоб порадовать и взрослых и ребят.

 В нашем детском саду прошли осенние утренники, на которые были приглашены мамы, папы, бабушки и дедушки наших воспитанников. Праздник осени прошел во всех возрастных группах. Музыкальный зал был украшен зелеными, желтыми, красными листьями, что передавало всю красоту осени.  Дети с удовольствием принимали участие в сценках, постановках и конкурсах. Ребята вместе со сказочными персонажами  пели песни, исполняли танцы, играли в различные игры, водили хороводы, отгадывали осенние загадки и рассказывали стихи.

Праздники получились очень веселыми, яркими и увлекательными. И конечно, главный персонаж этого мероприятия – Осень, которая наградила ребят своими сочными и спелыми дарами. Ребята получили много позитивных эмоций и зарядились хорошим настроением.

30октября 2023 прошла экскурсия, во время которой воспитанники старших групп посетили УО "Кохановский государственный колледж". Ребята познакомились с историей учреждения, посетили машинный двор, где хранится сельскохозяйственная техника.   Ребятам рассказали о профессиях в сельском хозяйстве. 

Неделя нулевого травматизма проводится с целью обеспечения безопасности и здоровья работников на рабочих местах, предотвращения случаев производственного травматизма в организации (недопущения ни одного случая травмирования в организации в этот период) путем оперативного выявления нарушений норм охраны труда и применения мер по их устранению.

Концепция «Нулевой травматизм» (Vision Zero) содержит практический инструмент управления. Таким инструментом является Руководство по реализации Концепции Vision Zero, включающее семь «золотых правил», реализация которых будет способствовать нанимателю в снижении показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

• Правило № 1 «Стать лидером — показать приверженность принципам» (далее — Правило № 1).

В соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» наниматель несет обязанности по обеспечению охраны труда работников, в том числе по:

• • обеспечению на каждом рабочем месте условий труда, соответствующих требованиям по охране труда;
  • принятию локальных правовых актов, содержащих требования по охране труда;
  • пропаганде и внедрению передового опыта безопасных методов и приемов труда и сотрудничеству с работниками, их полномочными представителями в области охраны труда.

Реализация Правила № 1 достигается путем:

• 1. личного участия нанимателя в проведении Дней охраны труда;
  2. включения вопросов состояния условий и охраны труда в повестки совещаний, проводимых с руководителем организации с заслушиванием руководителей структурных подразделений о состоянии охраны труда в структурных подразделениях организации.
• Правило № 2 «Выявлять угрозы — контролировать риски» (далее — Правило № 2).

В соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» наниматель несет обязанности по:

• • осуществлению контроля за соблюдением законодательства об охране труда работниками;
  • осуществлению контроля за уровнями и концентрациями вредных производственных факторов.

Реализация Правила № 2 достигается путем:

• 1. создания службы охраны труда, введения в штат должности специалиста по охране труда или возложения соответствующих обязанностей по охране труда на уполномоченное должностное лицо либо привлечения юридического лица (индивидуального предпринимателя), аккредитованного на оказание услуг в области охраны труда;
  2. назначения должностных лиц, ответственных за организацию охраны труда и осуществление контроля за соблюдением работниками требований по охране труда в организации и структурных подразделениях, а также при выполнении отдельных видов работ;
  3. проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;
  4. периодических (в течение трудовой деятельности) обязательных медицинских осмотров работающих, занятых на работах, где в соответствии с законодательством есть необходимость в профессиональном отборе, а также внеочередных медицинских осмотров работающих при ухудшении состояния их здоровья, освидетельствований;
  5. организации расследования несчастных случаев на производстве;
  6. осуществления контроля за соблюдением работниками требований по охране труда.
• Правило № 3 «Определять цели — разрабатывать программы» (далее — Правило № 3).

В соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» наниматель несет обязанности по:

• • обеспечению безопасности при эксплуатации территории, зданий (помещений), сооружений, оборудования, ведении технологических процессов и применении в производстве материалов, химических веществ, а также контролю за использованием и правильным применением средств индивидуальной защиты и средств коллективной защиты;
  • применению мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работающих при возникновении таких ситуаций, оказанию потерпевшим при несчастных случаях на производстве необходимой помощи, их доставке в организацию здравоохранения.

Реализация Правила № 3 достигается путем:

• 1. разработки планов мероприятий по охране труда; по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда;
  2. выделения в необходимых объемах финансовых средств, оборудования и материалов для осуществления мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективным договором, соглашениями, планами мероприятий по охране труда, по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда.
• Правило № 4 «Создать систему безопасности и гигиены труда — достичь высокого уровня организации» (далее — Правило № 4).

В соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» наниматель несет обязанность по разработке, внедрению и поддержанию функционирования системы управления охраной труда, обеспечивающей идентификацию опасностей, оценку профессиональных рисков, определение мер управления профессиональными рисками и анализ их результативности, разработке и реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Реализация Правила № 4 достигается путем:

• 1. внедрения систем управления охраной труда;
  2. обеспечения наличия нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов по вопросам условий и охраны труда, сфера действия которых распространяется на организацию, и локальных правовых актов по вопросам условий и охраны труда;
  3. выполнения требований (предписаний) контролирующих (надзорных органов) в установленные сроки;
  4. систематического информирования работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья.
• Правило № 5 «Обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах при работе со станками и оборудованием» (далее — Правило № 5).

В соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» наниматель несет обязанность по:

• • обеспечению на каждом рабочем месте условий труда, соответствующих требованиям по охране труда;
  • обеспечению режима труда и отдыха работников, установленного законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором;
  • принятию локальных правовых актов по вопросам условий и охраны труда;
  • обеспечению проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;
  • организации в соответствии с установленными нормами санитарно-бытового обеспечения медицинского обслуживания работников.

Реализация Правила № 5 достигается путем:

• 1. обеспечения работников специальной одеждой и специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты;
  2. обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами;
  3. проведения испытаний и проверок исправности средств индивидуальной защиты;
  4. нанесения на производственное оборудование, органы управления и контроля, элементы конструкций, коммуникаций и на другие объекты сигнальных цветов и знаков безопасности;
  5. механизации и автоматизации технологических процессов;
  6. обеспечения безопасности при эксплуатации территории, капитальных строений (зданий, сооружений), изолированных помещений, оборудования, ведении технологических процессов и применении в производстве материалов, химических веществ.
• Правило № 6 «Повышать квалификацию — развивать профессиональные навыки» (далее — Правило № 6).

В соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» наниматель несет обязанность по осуществлению обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работников по вопросам охраны труда.

Статьей 25 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» установлено, что государство обеспечивает подготовку специалистов по охране труда в учреждениях образования. Обучение по вопросам охраны труда проводится при подготовке, переподготовке, повышении квалификации, на обучающих курсах. Наниматель оказывает содействие в обучении по вопросам охраны труда общественных инспекторов по охране труда профсоюзов, уполномоченных лиц по охране труда работников организации.

Реализация Правила № 6 достигается путем:

• 1. проведения инструктажей по вопросам охраны труда (вводного, первичного инструктажей на рабочем месте, повторного, внепланового, целевого);
  2. обучения по вопросам охраны труда работающих при подготовке, переподготовке, повышении квалификации, на курсах дополнительного образования взрослых.
• Правило № 7 «Инвестировать в кадры — мотивировать посредством участия» (далее — Правило № 7).

В соответствии со статьей 11 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» работник имеет право на личное участие или участие через своего представителя в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда, проведении органами, уполномоченными на осуществление контроля (надзора), в установленном порядке проверок соблюдения законодательства об охране труда на его рабочем месте, расследовании произошедшего с ним несчастного случая на производстве и (или) его профессионального заболевания.

В соответствии со статьей 19 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» работающий обязан:

• • соблюдать требования по охране труда, а также правила поведения на территории организации, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях;
  • заботиться о личной безопасности и личном здоровье, а также о безопасности окружающих в процессе выполнения работ либо во время нахождения на территории организации;
  • оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно извещать своего непосредственного руководителя или иного уполномоченного должностного лица нанимателя о неисправности оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, средств защиты, об ухудшении состояния своего здоровья.

Реализация Правила № 7 достигается путем:

• • 1. проведения смотров-конкурсов на лучшую организацию работы по охране труда среди структурных подразделений, других смотров-конкурсов, направленных на пропаганду безопасных условий труда;
    2. морального и материального поощрения работников за обеспечение охраны труда.

14 октября – Республиканский день матери

Ежегодно с 1996 года 14 октября в нашей стране отмечается Республиканский день матери. День матери – это один из самых трогательных праздников нашей планеты, праздник, к которому никто не может остаться равнодушным. Этот праздник  отмечают в большинстве стран мира.

Роль праздника крайне важна в идеологии страны, праздник является своеобразным способом укрепления традтционных семейных ценностей, нравственных устоев, установления более душевной, открытой, сердечной связи между детьми и матерями. Духовное возрождение и укрепление гражданских институтов - все это необходимо для успешного и полноценного развития государства, все это становится невозможным без наличия правильных жизненных ориентиров в семьях,без любящих родителей и любимых детей.